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  企业分为三种层次，一是治理，二是掩护，三是工作，而对于负面处理来说，更像是一段程序里的中断掩护层。也就是说当企业在正常运行的情况下，骤然呈现了某个问题，中断了企业在正常运行，这个时候就需要它来进行善后了。当企业遭遇危机爆发时，公关公司就要对企业进行掩护，尽量挽留住在群众心理的形象。所以，负面处理就是解决由于企业在治理上呈现的漏洞，或是由于同行竞争而遭到的恶意破坏而给企业带来和产品带来的危机情况。迅速启动一系列的自救活动，包括小吃企业不良影响和重新树立企业形象。这就属于危机治理系统里的危机处理模块。所以显而易见，这个作用对于企业来说是相当重要的。严重时更可以大大减少对群众的影响和对社会关系的破坏。  我们生活中的公共关系在逐渐的增多，还有那么负面的新闻也在不断的呈现，社会需要一个来合理控制这些关系的机构。所以社会中呈现了所谓的负面处理。这些机构主要就是来应对生活中呈现的危机关系。这类公关关系往往会特殊骤然、以及破坏性较大，时间较紧迫，民众的关注聚焦性也很强。所以这个时候负面处理就会有体系、由组织地进行一系列的应对措施，能够将对民众的伤害降到最低。更重要的是这些机构可以有效地事先规避、控制危机，并且在短时间内解决危机。而且还会在危机解决后不断的控制和观察，避免危机的再次复发，然后重树企业的良好形象。所以说，这个过程是一个动态学习的工程。可以很好处理国家、企业、个人之间的关系，起到一个重要的作用。负面处理对许多人来说是非常生疏的，那就更不用说它的流程了。其实，说起来是非常容易的，但是要是真正做起来却是非常困难与不容易的。要想了解其流程，就必须知道它的概念。所谓的负面处理值得就是各种大型企业或者机构为了应对某项突发的状况而采取的一系列紧急的措施，它主要包括网络的控制，解决以及解决之后的设想，具有一定的意外性，聚焦性与破坏性等。当谈起它的流程的时候，其一需要建立起专门解决这件事的机构或者部门，其二有部分了解情况，对其进行诊断，其三在处理这件事的过程当中时时刻刻要遵循三大原则，不能违背了道德的底线，其四将处理事件的办法及时的与员工分享，以便能够更好的付出实际行动，其五最终奖励对这件事情有功的公司员工，要做到奖罚分明，铁面无私等。这就是其流程，大家应该了解了吧。负面处理时的三大原则-福州seo服务