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浅谈百度鸿媒体-seo系统培训-浅谈-学习网-媒体-系统-seo
2025-04-19
随着互联网行业的稳步发展，越来越多的网民需要通过搜索引擎，来完成信息搜索和筛选的过程，所以搜索引擎获取信息，已然成为网民的基本网络行为之一。每天在我们的工作生活中当有需求时，我们会主动使用搜索引擎，找寻答案。作为网络营销来说，这个过程广告主处于坐等客户上门的阶段，现在消费者的注意力往往越来越难以集中在特定媒体上，这势必会降低了转化率，如果可以将企业的推广信息主动出现的网民面前，可以为广告主争取更多的商业合作机会，百度鸿媒体可以实现这一诉求。鸿媒体首创的“天目”技术，通过收集和分析网民的上网行为，针对每一个消费者的每一次访问，了解网民最真实的需求，精准展示最匹配的信息，给他最想看的信息，提升消费对广告的接受程度和满意程度。目前鸿媒体有视频、浮窗、路障等多种广告创意形式，更加富有视觉冲击力，网民的体验也会更加丰富多彩，大大提高感官冲击力与影响力，让品牌广告更加精妙。浅谈百度鸿媒体-seo系统培训
浅谈百度司南-广州seo-司南-广州-浅谈-学习网-seo
2025-04-20
百度人群行为分析工具—百度司南，在09年悄然推出测试版。但到目前为止，仅针对部分代理商和广告主进行开放，而且需要与运算机一对一绑定才可以使用，在一定程度上增添了司南的神秘度，达到了“只闻其声，未见其貌”的效果。司南的推出，在一定程度上为广告主在搜索引擎营销起到指引作用，它基于百度海量网民行为数据进行分析，以数字形式准确展示用户行为，解读目标人群行为意图，帮助广告主准确定位目标人群需求。目前司南的开发还不够完善，在用户体验和数据精确性方面还需要不断完善。在百度覆盖近95%网民的今天，百度数据库中收入的数据应该能支持司南为用户提供更精准分析结果。浅谈百度司南-广州seo
浅谈工作管理办法-百度推广技巧-浅谈-学习网-管理办法-技巧-工作
2025-04-22
工作分配的6个细节：1）最好以工作会议的形式展开；2）工作与岗位相匹配；3）指示清楚完整：含清楚明确的工作目标、工作时限、工作报告形式、工作检验方法等；4）避免反授权，也要避免越级治理；5）给予必要支持与鼓励；6）信息共享：状况共有、含意义、目标共存、信息共享。——神州英才治理咨询公司微博在我们的工作中，经常会呈现工作内容不清楚、工作目标不明确、工作完成时间节点不确定等原因而导致整个工作不能够按时保质保量的完成，仅仅是做出了任务的情况呈现。造成这样的结果会有各种各样的原因，有的是因为我们在工作过程中不跟踪检查，导致我们所做出的结果与所要的目标相差千里；有的是因为工作目标不明确，不知道我们做这项工作最终需要的是什么；这样或那样的问题都会导致我们工作一个月下来累得要死要活但还是不能够按时保质保量的完成最终目标，仅仅落得只有苦劳没有功劳的下场。怎样才干避免这样的问题的呈现呢？我们要从根部铲除这样的隐患。1） 工作内容原因：安顿给员工的工作要与他本身的岗位职责和职能相匹配，这一点非常的重要。因为交给他的工作根本就不是这个岗位应该干的，一来员工工作起来的不顺心，二来让“外行”做“内行”的事情，完成的工作质量也得不到保障。有一个很好地例子，之前有一个求职者来应聘我公司的“网络推广专员”一职，但是当时这个岗位没有岗位空缺，hr和部门负责人都觉得这个人的综合素质非常的好，所以推举这个人做其它岗，虽然这个求职者并没有做过这个岗位，但是他也是非常想进入公司，并且想学习新的知识，所以这名求职者同意了，公司也聘用了他。但是当这个员工工作一段之后，问题呈现了：①这个员工工作一段时间后发现他并不喜欢这份工作，所以在后期的工作中并没有太大的动力；②因为他之前没有相关的工作体会，所以部门负责人需要重新培养他，跟其他人比需要更多的时间。这样公司和员工都觉得很浪费时间，没有必要再合作下去，最终这名员工还是离职了。这件事对双方来讲都是很不划算的，员工觉得没有从公司获得成长，还浪费了时间；公司觉得花费了时间还没有培养出可用的人才，项目不但耽误了，还需要重新培养人才。这就告诉我们，合适的人一定要用在合适的位置。如果让他做与自己专业不相符的工作，就是巨大的资源浪费。2） 明确工作目标。只有目标明确，员工才会知道最终需要什么样的结果；3） 过程需要跟踪检查。并不是每一个人都会积极主动完成工作，有些人需要不断的有人在后面鞭策和催促才能完成工作。所以要不断的进行过程检查。4） 要有明确的奖惩制度。比如一件事，没有奖惩，工作起来就没有动力，只有惩罚，员工就会有“凭什么我做好了没有奖励，做不好就要受到惩罚，大不了我不做了”这样的负面情绪呈现；如果只有奖励而没有惩罚，员工就不会考虑如果工作完不成会有哪些负面影响，所以既要有明确的惩罚制度，也要有振奋人心的奖励机制。总之在工作中，我们要有明确的目标；责任要明确，最好落实到每个人身上；对于工作我们要不断的监督检查和自我检查；最后要明确奖惩制度，这样员工在工作的时候才会少走弯路，动力十足！浅谈工作治理办法-百度推广技巧
浅谈搜索推广创意撰写-提高百度权重-创意-权重-浅谈-学习网-SEO
2025-04-18
在搜索推广账户搭建上，创意的撰写是比较重要的，下面总结平时工作中写创意的一些体会，渴望对大家有帮助。 第一，写创意之前先要了解创意的基本样式和规则，包括了解使用的字数，通配符的使用，这条创意主要是针对哪些词来写，确定创意的相关性等。 接下来开始写创意阶段，之前提到的相关性在这里尤其重要，一般写创意的时候都使用顶格飘红带入关键词，这样比较容易引起网民的关注，优化质量度中，在描述1顶格飘红也是比较常用的。有的创意会顶格描述品牌，这样也是提高品牌曝光度的一个技巧，顶格的描述是网民首先时间关注的，要把重要的描述放上去。 写创意的时候还需要参考网站页面内容，做到创意内容和访问url内容的相关性，让客户点击进入网站能尽快找到和创意内容相关的产品,提高效果。 写创意的时候还可以借助工具做参考，或是搜索关键词查看同行的做参考，但是千万不能照搬别人的创意，要吸收别人比较好的想法，同时体现自己独特的优势。 百度工具中心里可以使用的创意工具如下图：浅谈搜索推广创意撰写-提高百度权重
浅析：百度清风算法：3.0、2.0、1.0 版本！-学习网-算法-清风-版本-SEO
2025-04-20
近期，有一部分企业网站呈现流量连续下滑的迹象，这与近一年百度不断迭代的算法有着密切的关系，其中，对企业站点影响最为直接的就是清风算法。 截止目前，百度清风算法已经持续推出三个版本，其主要的核心目的就是严厉打击：标题作弊，但针对不同版本，强调的侧重点不同，值得我们关注。 百度清风算法：3.0、2.0、1.0版本，浅析！ 简陋理解：清风算法上线的核心目的主要是提高用户的搜索体验，净化百度搜索生态环境，它利用如下三个版本，规范站长对商业网站建设的策略： 百度清风算法1.0 这个版本于去年9月底正式上线，针对全网类型站点，主要用于打击“网页标题”的不规范设置，主要包括： ① 标题关键词堆积，不断的罗列关键词在页面