作为一名SEO经理,当你与素未平生的人介绍自己职业的时候,经常面临一种尴尬,经理这个词很好理解,而SEO对于非互联网行业的人,都会感觉很酷,很神秘,其实对于回答什么是SEO经理,很简陋。他是只辅助企业,在搜索引擎中,获取更高排名与订单的一个工作,这样回答,对方似乎就更容易理解了,但这仅仅是对SEO经理解读的冰山一角。绿泡泡堂SEO学习网,将通过如下内容,为大家详细解读“SEO经理”:1、SEO经理岗位职责:通常来讲,对于一个中小企业的SEO经理,他的岗位职责有哪些呢?①负责企业网站的研发与设计,并且根据企业的业务形态,基于SEO的角度,建立网站的逻辑结构。②网站优化(PC端与挪动端)包括:关键词挖掘,反向链接建设,站内结构调整,提高产品落地页的转化率等。③定期生成SEO诊断报告,评估企业站点,在各大搜索引擎的线上排名,是否达到预期目标。④利用SEO数据监控,研究竞争对手相关数据,有效统计与比对,更好的调整企业SEO策略。⑤制作SEO经理述职PPT,向上级领袖汇报,定期总结ROI,供领袖进行有效决策。2、SEO经理应具备的能力:①数据分析能力SEO经理应具备,较强的数据分析能力,纯熟把握使用各种SEO工具,定期总结专项团队人员的工作成果,对SEO项目的整体影响,利用客观现实的数据,定制KPI考核指标。②团队沟通能力作为一名SEO经理,他相对于SEO主管的职能,积极有效的沟通,是如何治理好一个团队的前提,同时SEO经理,还需要具备一定的培训能力,用于补偿整个团队在某些方面的不足。③具有一定的综合能力SEO经理,除了需要把握基本的SEO职业技能,还需要对新媒体平台、社交媒体、PPC等网络推广方法,具有一定的了解,当然较强的技术能力,也是众多企业所爱慕的。3、SEO经理招聘,注意事项:通常来讲,当一名HR去招聘一名优秀的SEO经理的时候,一般重点会了解如下内容:①语言表达能力他会让你尝试的去讲述一个SEO项目的推进流程,你认为与众不同的案例是什么,并且这个案例中值得反思的点有哪些。②项目的执行力HR会试图考察,你在处理多个SEO项目的协同能力与执行力,SEO经理有的时候手中,并非只有一个项目,特别是在集团公司工作的时候,你可能需要优化多个网站,对方会请你讲述如何协调每个项目进度的。③技术能力与适应力考察技术能力对于SEO经理的选拔是至关重要,对方可能会问你操作过的页面量级是多少,10万,还是百万级别,如何有效的抉择与筛选百万,甚至千万级别的关键词。并且针对较难问题,去考察你现场的适应能力,以及面临压力的抗压性。4、SEO经理面试技巧:对于SEO经理的面试,大部分的时候,中小企业更侧重技术,并且经常是通过实际案例去考核,并没有什么特别的面试技巧,绿泡泡堂SEO学习网认为,只要秉持:谦虚、诚实、自信的态度,回答对问题,不骄傲忘形,诚实的体现自身实力,并且对自己可以掌控的案例有足够的自信,就算成功的一半。5、SEO经理工资待遇怎么样:对于SEO经理的工资待遇,除了企业一些基本的工资福利,不同的城市,不同公司对于SEO理解不同,待遇也不同,这也是目前这个行业,并不是十分标准之初。总结:SEO经理是一个综合性的职位,他需要多方协调,才可以保障工作顺利进行,以上内容仅供参考。 绿泡泡堂SEO学习网https://www.绿泡泡堂seo.comSEO经理岗位职责是什么,招聘与面试技巧有哪些?
在国内做SEO招聘,我们经常面临的窘境就是:一将难求,SEO人员比比皆是,但大师难求,这是行业普遍存在的现象。因此,企业HR们,不断绞尽脑汁,通过各种渠道,寻找网站排名大师。那么,SEO招聘:如何寻找“网站排名大师”?在回答这个问题之前,绿泡泡堂SEO学习网认为,我们有必要了解一下网站排名大师具备的职业技能:①善于构建SEO工具的能力,比如:Python的使用。②大量的实战体会,拥有一套独立的方法论。③深刻理解搜索算法,并维持连续学习的态度,比如:TF-IDF算法的运算方式与应用。④以用户体验为中心,高度关注转化率与SEO之间的必然联系。⑤统筹规划:SEOSEM、社交网络、其他站外付费推广的能力。虽然,SEO人才,经常是可遇不可求,但在SEO招聘过程中,我们仍旧可以通过如下渠道挖掘网站排名大师:1、员工推举这是企业在招聘SEO高端人才时,常用的一种策略,它基于一种关系链,略类似于SEO中互链的概念,通常在做互链的过程中,都是基于权重相当的两个网站。当你在抉择SEO大师级人物的时候,同样可以利用内部推举这个策略。2、猎头机构高端的网站排名大师,它通常是一个互联网企业的灵魂人物,它甚至引导企业的整体走向以及新产品的研发方向,因此,这些行业中的大神,经常是在猎头机构中的精英储备库。考虑到招聘中人力成本的因素,有的时候可以借助这些专业机构去完成对既定人员的招聘工作。3、高薪悬赏透过垂直性的行业招聘网站,利用高薪策略,去招聘专业性的大师,是每个机构常用的策略,但众所周知,一些高精尖人才的选拔,经常是通过高端热门竞技平台选拔的。如果有必要的话,你可以尝试发起一个“网站排名大师赛”通过实际参赛结果,抉择优秀的候选人。4、草根发掘打破常规,不拘一格降人才,奇才通常都是“自成一派”而不屑于每日按部就班的工作,你可以尝试通过发掘相关的SEO精英博客,找寻这些鲜为人知的高手。虽然这些草根SEO,通常并没有优秀的履历,但却是在实际案例操作中的一把利器。总结:SEO招聘,是一个精细化运作的过程,一但选定目标,就尝试利用各种方法,达到预期目标,而上述内容,仅供参考! 绿泡泡堂SEO学习网https://www.绿泡泡堂seo.com
作为从事招聘的人员,常用的招聘渠道我们能够随口说出来,比如:网络招聘,参加招聘会、校园招聘、猎头招聘、职介招聘、熟人推举等等,这些也是我们在招聘的过程中惯常采用的手段。有些时候我们使用的招聘方法比较多,而忽略了这些渠道更深层次的应用。在众多招聘渠道中,我们往往忽略社交招聘这一重大渠道。社交招聘最原始也是简陋的体现就是熟人推举。通过熟人推举过来的员工可以说是“靠谱率”最高的,同时也是最省钱的。因为通过人脉关系推举过来的员工,我们可以料理入职之前对他们的工作能力、职业素养等方面通过人脉有一个大概的了解。这在很大的程度上避免了员工入职后难以胜任工作等诸多问题的呈现和风险。通过人脉介绍过来的员工,可以省去很大一部分招聘成本,这几乎是没有招聘成本的。像其他的招聘渠道都需要我们支付各种各样的费用,就连最“便宜”的网络招聘也需要每年至少几千元的年费,如果通过猎头的话,需要支付的费用就不是几千元这么简陋了。社交招聘有如此之多的好处,但是有一点,它需要我们有一张很强的人际关系网,这对于一个做招聘时间较短的人来讲,是一个很难跨越的鸿沟。既然我们不具备这样的条件,那需要我们就充分利用周围可以利用的人脉资源,而这也是社交招聘难以利用的关键。社交招聘的利弊-网站建设价格
文章代写协议是怎样的 问题:文章代写协议是怎样的?问题补充:目前公司没有专门的seo编辑人员,所以想把文章这块外包出去。那文章代写的话是否需要签协议呢,欠的话文章代写协议是怎样的?回答:第一说下文章代写协议是否需要签的问题,如果你需要的量比较大的话,比如说上千篇,那么签订文章代写协议是有必要的。但是如果只是几篇几十篇,那么签不签文章代写协议其实没啥所谓。当然关于文章代写协议的问题,主要是看文章代写服务商怎么样。比如说绿泡泡堂SEO工作室,很多客户就没有签文章代写协议,原因很简陋,因为绿泡泡堂SEO工作室提供的文章代写服务靠谱!所以,如果不是公司非得走流程的话,基本上就不要签订文章代写协议了。另外还有就是,很多新客户都是老客户介绍过来的,所以他们也很信赖我们,在这种情况下,签不签文章代写协议就关系不大了。当然如果大家还是不放心,那么签订文章代写协议也是可以的。再来说下,如果签订文章代写协议的话,这个文章代写协议应该是怎样的?文章代写协议绿泡泡堂SEO工作室有固定的模板,这里重点给大家说三个方面:1、文章代写协议要标明价格这个大家应该都能理解,不管是原创文章代写还是伪原创文章代写,都应该标明具体的价格,以及总体数量。这样做的目的就是为了让价格完全清晰,不存在后续费用朦胧不清的问题。2、文章代写协议要写清晰需求比如说是原创文章还是伪原创文章,文章的字数需要达到多少,如果是伪原创的话原创度要达到多少等等。这些也都是要在文章代写协议里面写清晰的,这样双方对于文章的质量就有比较清楚的标准了。3、文章代写协议里要写清晰文章交付时间及费用交付方式比如说代写的文章什么时候交付,全部写完最迟在什么时候。另外就是付款的是怎么付,是先付定金还是先付全款等等。关于文章代写协议的问题,本文笔者主要介绍了文章代写协议是否有必要,以及文章代写协议要注意哪些问题。总之来说,如果大家第一次合作,不放心的话可以考虑签订文章代写协议。当然,大家前期可以小量的试写,如果觉得代写文章的质量和商家的服务还可以的,后期再考虑大量合作。绿泡泡堂SEO工作室提供seo/965.html"target="_blank"style="text-decoration:underline;font-size:18px;color:rgb(0,176,240);"
智能手机现在是50岁以下大多数消费者的主要数字工具。而且大多数智能手机用户以不同程度的频率进行本地搜索。在过去几年中,通过多项调查和行为研究证实了这一事实。谷歌在不同的地点公开正式或非正式地主张,“本地意图”搜索占挪动查询的30-50%。但目前的官方数字是30%。无论如何,该公司还宣传了“附近的我”查询的大规模增长。其中许多查询也带有购买信号,例如“可以”或“购买”。周一,Uberall发布了一份新的“近我购物报告”的数据。该调查包括美国1000多名智能手机用户的回复,并于2018年7月23日至27日进行。调查发现,69%的智能手机用户使用他们的设备帮助他们购物(其他调查发现更大的数字)。在该组中,82%的人做过“靠近我”的搜索(千禧一代的搜索率为92%)。根据调查,这是“附近”查询类别的层次结构:食物-84%娱乐-56%银行业务-50%服装-41%个人护理-38%对于零售特定的查找,智能手机购物者正在执行以下操作:产品研究-63%价格比较-62%搜索优惠券/优惠-56%营业时间-54%商店位置-52%就此零售搜索类别而言,挪动消费者正在寻找:特定商店/零售商-48%附近的产品类别-29%附近的特定品牌--23%该调查还显示,60%的挪动用户“极有可能”点击“他们看到的前两到三个搜索结果。”总体而言,超过90%的用户“很可能”点击首先组结果。(那并不奇特。)和其中一些数字一样有趣,调查并没有真正告诉我们任何新的东西。然而,它证实了挪动消费者使用智能手机来浏览现实世界,并且优化搜索结果,使其展示给更多的用户的趋势会愈涨愈烈。
做白帽SEO也有几年了,想想自己刚开始接触SEO就像是昨天,虽然搜索引擎有过多少次调整,但也有一些经得起考验的内容,想和大家分享,渴望对大家有帮助。 一.耐心/信心/决心 除了要有SEO技能外,做SEO的人一定要有耐心、信心、决心。为什么这么说呢???SEO不是快速致富的工程,除非…黑帽SEO…是吧。时间可以证明一切,你懂得。 二.TDK优化效果 千万别小看这项SEO元素优化,网站排名、流量提升的其中一个要素就是TDK优化,根据项目的量级,部署对应的关键词,至关重要。 三.内容为王 基本上每个网站都有内容更新频道或者资讯列表,高质量内容定期更新,会为你的网站带来不一样的效果。 四.高质量反链 一个高质量反链的价值远远超过上百个垃圾链接,自从百度绿萝算法更新之后,垃圾链接不仅失去了作用,还可能为网站带来反效果。 五.找对竞争对手 可以这么说,竞争对手就是你的老师,站长朋友可以从竞争对手中发现自己的问题、发现行业趋势、甚至发现新的商机。 以上内容渴望对您有帮助!祝:工作顺利!SEO体会分享-上海优化
大数据时代来临,微博也迎来了自己的大数据时代! 在国外,包括Facebook、Twitter的信息流广告模式已经越来越多的被企业广告主认可,并成为互联网在线营销的主流广告形式,从社交化的互动到基于用户属性的精准营销。 下面就让大家充分认识下粉丝通的价值所在! 什么是新浪微博“粉丝通” 微博“粉丝通”是基于微博海量的用户,把企业信息广泛传递给粉丝和潜在粉丝的营销产品。 它会根据用户属性和社交关系将信息精准地投放给目标人群,同时微博“粉丝通”也具有普通微博的全部功能,如转发、评论、珍藏、赞等。 微博“粉丝通”会呈现在微博信息流的顶部或微博信息流亲近顶部的位置(包括PC和微博官方客户端); 微博粉丝通会呈现在什么位置? 微博精准广告投放引擎会根据微博的社交关系、相关性、热门程度等条件,来决定微博“粉丝通”不同的展示位置; 同一条推广信息只会对用户展示一次,并随信息流刷新而正常滚动; 微博精准广告投放引擎会控制用户每天看到微博“粉丝通”的次数和频率; 开通微博粉丝通服务需要什么条件? 您需要注册微博账户,并通过微博机构认证。 医药&医疗类客户目前不能开通粉丝通服务。 企业可以选择哪些属性用户进行投放? 企业可以利用新浪微博5亿用户精准推送广告,按行业、性别、用户爱好、关键词、平台(如电脑端、手机端)精准定位,无需关注定项客户群体推广,主动把广告展现在潜在用户微博上。 粉丝通产品独特优势 天然地容易和落地页结合形成一体化营销解决方案 结合微博运营,建立客户沟通渠道,发挥长期价值 是挪动平台不可多得的优质推广渠道 粉丝通产品注意事项 创意的策划能力将是营销成败的关键 把自己和广告目标都当成具象的人去沟通 把微博运营起来降低营销的边际成本
互联网动员的趋势似乎已成为共识。好易购男模特在这一趋势的背后,万里平台上海会场有许多问题需要各行各业的领袖者深入考虑,陶水水例如2017年网络挪动性的发展程度以及用户搜索的意义,例如公司应如何调整其原始网络营销策略。例如,如何使主要搜索引擎适应“挪动优先”索引规则,以建立企业网站和优化企业网站,从而最大限度地利用这种互联网行为为自己的发展找到正确的方向。 关于互联网动员现在的可行程度,好易购男模特BrightEdge(外国专注于SEO和内容营销领袖者之一)平台发布了一份新的研究报告,为这个问题的答案提供了灵感。根据该报告,全球57%的互联网流量现在来自挪动设备和平板电脑。陶水水换句话说,每10个客户中就有近6个使用挪动设备。万里平台上海会场可以想象,仍未将挪动终端纳入营销策略的企业在某种程度上错过了潜在客户群的规模。 该报告还揭示了另一个不容忽视的发现,陶水水好易购男模特即桌面和挪动设备上相同搜索查询的结果不同。那么这个差异有多大?根据BrightEdge的数据,在同一搜索引擎上,对于同一搜索问题,桌面和挪动关键字搜索结果之间的差异高达79%。具体到前20个关键词搜索结果,万里平台上海会场两个平台的结果差异为47%;以及搜索引擎主页的关键字排名结果,万里平台上海会场差异率为35%。 此前,谷歌已经提出引入挪动优先搜索算法好易购男模特,陶水水并且桌面和挪动搜索排名和内容显示之间的差异也暗示了这一重大变化的进步以及连续测试和调整的过程。好易购男模特,万里平台上海会场,陶水水
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企业网络营销方案的类型有哪些?网络营销目标与传统营销目标相同,即确定开展网络营销后达到的预期目的,以及制订相应的步骤,组织有关部门和人员参与。小编建议大家在制订网络营销方案时,必须考虑到与企业的经营战略目标是否相一致,与企业的经营方针是否吻合,与现有的营销策略是否诞生冲突,这就要求在制订方案时必须有企业战略决策层、策略治理层和业务操作层的相关人员参与讨论,并制作网络营销方案的类型。接下来曼朗小编将为大家分享相关内容,渴望能为大家解惑。一般网络营销包含了以下5种类型:1、销售型网络营销方案销售型网络营销目标是指为企业拓宽网络销售,借助网上的交互性、直接性、实时性和全球性为顾客提供方便快捷的网上售点,目前许多传统的零售店都在网上设立销售点,如北京图书大厦的网上销售站点。2、服务型网络营销方案服务型网络营销目标主要为顾客提供网上联机服务,顾客通过网上服务人员可以远距离进行咨询和售后服务,目前大部分信息技术型公司都建立了此类站点。3、品牌型网络营销方案品牌型网络营销目标主要在网上建立企业的品牌形象,加强与顾客的直接联系和沟通,增加顾客的品牌忠诚度,配合企业现行营销目标的实现,并为企业的后续发展打下基础,目前大部分企业站点属于此类型。4、提升型网络营销方案提升型网络营销目标主要通过网络营销替代传统营销手段,全面降低营销费用,提高营销效率,促进营销治理和提高企业竞争力,如戴尔、海尔等站点属于此类型。5、混合型网络营销方案混合型网络营销目标力图同时达到上面目标中的若干种,如亚马逊通过设立网上书店作为其主要销售业务站点,同时创立世界着名的网站品牌,并利用新型营销方式提升企业竞争力,它既是销售型,又是品牌型,同时还属于提升型。