管理办法

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工作分配的6个细节：1）最好以工作会议的形式展开；2）工作与岗位相匹配；3）指示清楚完整：含清楚明确的工作目标、工作时限、工作报告形式、工作检验方法等；4）避免反授权，也要避免越级治理；5）给予必要支持与鼓励；6）信息共享：状况共有、含意义、目标共存、信息共享。——神州英才治理咨询公司微博在我们的工作中，经常会呈现工作内容不清楚、工作目标不明确、工作完成时间...